Atos inseguros e Condições inseguras

Acidente de trabalho, atos inseguros ou condições inseguras.


  Um trabalhador sofre um acidente, qual foi a causa do acidente? ato inseguro ou condição insegura? como responder estas perguntas, pois é veremos a seguir, estes termos não são mais usados por ficar uma lacuna em aberto, após a investigação do acidente chegava-se apenas a um termo culpa do empregado por não usar EPI's como também culpa do empregador por não dar condições seguras para o empregado (Culpa recíproca), esta teória é conhecida como TEORIA DA CULPA, ela foi instinta por não encontrar um motivo para a causa do acidente e sim um culpado.

  Esta teória foi substituída pela do RÍSCO SOCIAL, teoria esta que trata o acidente de trabalho como um acontecido do processo produtivo, ou seja, são varios fatores que levam a um acidente, veja alguns exemplos abaixo:

Cansaço fisíco.

Falta de treinamento.

Falta de conhecimento do ambiente de trabalho.

Aumento da jornada de trabalho.

Imprudência.

Negligência.

Imperícia.

Psicológico do empregado.

Condição subjetiva: são os fatores ligados ao indivíduo.

1. Soldar, consertar tanque, equipamento ou recipiente sem permissão da supervisão, na presença de substância perigosa;
2. Não execução de procedimento operacional / ordem de serviço;
3. Presença de pessoas não autorizadas.

Condição objetiva: são os fatores ligados ao ambiente de trabalho, que causaram ou contribuíram para a ocorrência do acidente.

1. Equipamentos defeituosos;
2. Ferramentas manuais inadequadas;
3. Problemas de espaço e circulação;
4. Condições de arrumação e limpeza;
5. Proteção inadequada;

Estes foram alguns exemplos citados, apartir desta teória tornou-se fácil encontrar o motivo do acidente pois a investigação indica qual foi a falha que levou o empregado a sofrer a lesão, tornando fácil criar mecanismos para eliminar o risco de acidente do meio ambiente de trabalho.

Escrito por André Luis.
Técnico de segurança do trabalho.
Fonte.: FABIO HENRIQUE RIBEIRO,UNOPAR.